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高等教育的快速发展能让更多人有接受高等教育的机会，但带来的挑战是，大学毕业生找到合适的理想的岗位将很困难。研究显示，未来十年，中国大学本专科毕业生增量总计9400万人，只有一半毕业生能到“白领”岗位就业，剩下一半要到“蓝领”和“灰领”岗位。蓝领将是大学毕业生新的重要的空间，这是国家的需要，也是个人就业的需要。
对此，李炜多少显得有些坦然受之，“我感觉现在难就是难的，没有办法，教育产业化于我受益，于就业不受益。”
不过，相对于李炜这样的二本毕业生，中职毕业的学生的就业率在今年却略呈升高状态。
陈昕(化名)是北京一所中等职业学校的校长，学校招生对象是在京农民工的子女，经过两年严格的职业培训后，这些学生都成为用人单位的“抢手货”。
陈昕最近在忙一件事，劝今年毕业的学生“不要挑花了眼”，毕竟总体就业形势还是严峻的。“昨天上午刚刚照完毕业照，很多学生没有签劳动合同，是因为他们手头都有几个offer，没有做好选择跟哪一家签的决定。”
有些用人单位为了留住陈昕学校的毕业生，可以给到每月2500-3000元的底薪，包食宿，还给上社保。
陈昕学校的中职毕业生们，在今年的“最难就业季”中，跟“李炜们”求职的艰辛形成鲜明的对比，单纯用高校扩招似乎很难解释。
