公立医院院长薪酬

将探索实行年薪制

在公立医院薪酬改革试点中，医院主要负责人，也就是院长的薪酬改革如何来定位与设计更加受到关注。《意见》也对院长薪酬单独作出要求。

钟东波近日在一场医改论坛中表示，医务人员的工资问题是内部管理问题，而院长薪酬是治理问题，两者主体是不一样的。

“院长薪酬应该是政府作为委托人来确定的，不把这个性质定清楚，不利于明晰主体、强化责任、推进改革。”钟东波说。

如钟东波所言，《意见》明确界定了公立医院院长的薪酬由“公立医院主管部门根据公立医院考核评价结果、个人履职情况、职工满意度等因素，合理确定医院主要负责人的薪酬水平”。

值得注意的是，《意见》明确，公立医院主要负责人薪酬水平应高于本院平均薪酬水平，并与本院职工薪酬水平保持合理关系。鼓励公立医院主管部门对公立医院主要负责人探索实行年薪制。

据人民日报、南方都市报