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记者日前从省人力资源和社会保障厅获悉，《四川省2013年最低工资标准调整方案》正式获得通过。从今年7月1日起，我省将对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，平均上调幅度分别为19.9%和19.7%。这是我省自1995年以来，第12次调整最低工资标准。
调整后的全省月最低工资标准为1000元（每日46元）、1070元（每日49.2元）、1140元（每日52.4元）、1200元（每日55.2元）。调整后的全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。目前，我省正在执行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低标准为2012年调整制定，分别为800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小时、9.3元/小时、10元/小时、11元/小时。
与上次调整相比，本次全省月最低工资各档上调幅度分别为25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上调幅度为19.9%，比今年全国已调13个省份的平均上调幅度18.5%高1.4个百分点。本次全省非全日制用工小时最低工资标准各档上调幅度分别为23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上调幅度为19.7%。
“即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。”据省人社厅劳动关系处负责人介绍，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”，但不包括加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
最低工资标准 怎么算的？>>>
省人社厅劳动关系处负责人表示，测算全省最低工资标准采用的有关主要数据包括：2012年全省全部单位就业人员平均工资、2012年全省恩格尔系数、2012年就业人员人均负担系数、2012年最低收入户人均月消费性支出、2012年最低收入户人均月食品费用。三种测算方法包括：按比重测算、按恩格尔系数测算、按照国际通行的一般月最低工资标准相当于职工月平均工资的40%-60%。根据主要数据和三种测算方法的测算结果，综合考虑我省经济发展水平及差异、影响最低工资标准相关因素变化情况、我省历年最低工资标准及调整情况及全国其他省（市）最低工资标准调整情况，并结合我省物价上涨实际情况进行测算。
