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“浙江去年开始为来浙江工作创业的海外高层次人才发放‘红卡’，提供居留和出入境、落户、子女就学、住房等方面的工作和生活便利。”在3月5日于杭州举行的“浙江省海外高层次人才引进工作新闻通报会”上，浙江省委组织部副部长姚志文告诉记者，截至目前，浙江已经办理并发放红卡233份。
去年五月，浙江省实施《浙江省海外高层次人才居住证管理暂行办法》，持卡人可基本享受当地公民同等待遇，以解决引进人才后顾之忧。目前，已经有35人凭红卡成功办理了签证和居留许可，3人办理了定居手续，有12人办理了子女入学手续，有59人办理了医保手续，56人办理了社保手续。
“红卡制度得到了用人单位和海外高层次人才的广泛认可和欢迎。”姚志文表示，浙江还出台了人才特区政策，探索营造与国外接轨、机制相适的创业创新条件。比如，对引进国际一流的创业创新领军人才及其团队，经认定给予总额不低于1000万元支持。引进国内一流的人才和团队，支持总额不低于500万元。
此次会议还发布了2012引进海外高层次人才公告。其中，根据浙江省文化强省建设和加快金融改革创新的需要，今年浙江省新增引进人文社科文化艺术领域、经济金融管理领域紧缺急需高层次人才。引进重点是：人文社科、文艺创作、文化创意和文化产业经营管理、现代传媒、网络新技术等专业的领军人才以及经济金融管理、风险投资、国际商贸(包括国际商法、经济学、知识产权保护)等专业高端人才。
在随后举行的浙江人才宣传工作座谈会上。浙江省委组织部副部长姚志文问计各大媒体负责人，共同探求浙江人才宣传报道工作的思路。
中国新闻社社委会成员、浙江分社社长王旻在发言时表示，中新社浙江分社将按照浙江省委组织部、省人才办的要求，配合浙江省委、省政府的人才工作，发挥中新社对外的传播优势，把浙江人才工作宣传好、报道好，同时配合省委组织部、省人才办进一步扩大双方联办的《浙江人才手机报》的发送范围和手机报的影响力，同时集中力量办好“浙江人才工作网”。
