如果对鱼塘方提出20元找人捞鱼竿，张未当场提出反对的话，即默认了找人为其有偿打捞鱼竿的行为。因此，张先生与李庆林从法律上已构成雇佣关系，即属于一种劳务关系。

责任划分

当事三方都有过错

郭金福表示，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。结合此事的具体情况来看，雇员李庆林出事了，张先生作为雇主，不管是否存在过错，都要承担责任。

从各自过错来看，首先李庆林作为成年人，理应意识到未穿戴救生衣下鱼塘打捞鱼竿的危险，其自身存在过错。当张先生对此特别提醒时，鱼塘看守人没有阻止李庆林不穿救生衣下水，也存在明显过错。因此，张先生和鱼塘老板都应承担赔偿责任。