于是，王健林开始斥巨资开始搭建电商平台，试图要把电商打造成一根串联万达所有业务的锁链。在不少猎头公司的网站上，万达的招聘信息比比皆是。比如说，总经理年薪200万，主任工程师90万起，营销经理30万起，市场部总经理80万起。万达声称，这个待遇水平都能够请得起马云、刘强东这样的电商大佬了。

过去一年，万达面试了几十位应聘CEO的人选，其中包括多家电商CEO或副总裁。最终，曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛担任万达电商总经理，敦煌网原副总裁刘思军担任万达电商COO。

但是，大架构搭起来后，却迟迟不见“万达”的下一步。据知情人士透露，万达电商到目前为止，团队仅十几人，仍处于筹备期，要推出产品，起码还要等到今年3、4月份。为什么要等这么久呢？

一位业内资深人士告诉经济之声，万达高调招聘目的就是为了吸引人才。但是年薪200万的价格，看似引人实则鸡肋，很难招到高端人才。