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退出机制是否真有效？

自2009年教育部提出建立高校教师退出机制以来，业界对此的争论便不断，教育专家们对此也有不同的看法。著名教育专家纪大海认为，教师退出机制是现代社会用人制度的必然，对不合适、不胜任、缺乏任职资格的人员进行清退，是必须的，有利于教师的专业化水平的提高。但他认为，退出机制必须建立在法律之上，不能违背《教师法》。对退出的教师要有人文关怀，并提供相应的学习提高的机会。

21世纪教育学院副院长熊丙奇则认为：“高校目前的行政管理下，退出机制起不了多大作用。”他说，如果要真正建立教师退出机制，“就必须打破行政评价体系，让行政权与学术权分离，建立新的体系”，否则达不到预期效果，甚至会加重教学的功利化。