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广州市中级人民法院和广州市总工会，29日召开“推动平台经济健康发展，促进劳动关系和谐”新闻通报会，通报了“法院+工会”联动下的新业态劳动者合法权益保护情况。数据显示，广州去年追回薪酬22129.61万元。
广州中院副院长姜耀庭在发布会上表示，近年来，广州市法院、广州市总工会逐步建立健全劳动争议多元化解机制，在诉调对接、调解员队伍培养、劳动纠纷预防等方面密切合作并取得丰硕成果。
记者在会上了解到，广州“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室已经在市法院和11家区法院全覆盖，工会通过指派专业人员定期驻点的方式参与诉前、诉中纠纷化解，实现法院审判资源和工会调解资源的有机衔接和优势互补。
数据统计，2021年，诉调对接工作室共有调解员158名，参与劳动争议调解案件26809件，调解成功9671件，调解成功率36%，调解平均时长19.26天。“法院+工会”机制在建设具有广州特色的“枫桥经验”方面进行了有力探索，在推动劳动争议高效化解、维护劳动者合法权益等方面发挥了重要作用。
广州市总工会副主席夏俭保介绍，该会着力打造劳动争议多元化解“广州模式”，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员关于劳动关系、劳动报酬、职业伤害、劳动保护等急难愁盼问题，完善“法院+工会”劳动争议诉调对接和“人社+工会”劳动人事争议三方联调机制，建立广州市新就业形态劳动者法律援助工作站，全方位维护劳动者权益。中新网广州4月29日电(方伟彬 张雅慧 印强)
