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12日，长沙市委组织部副部长，长沙市人社局党委书记、局长张白云在“2020年长沙市高校毕业生就业服务季系列活动”启动仪式上表示，“我们计划利用100天左右时间，统筹开发2.7万个适合高校毕业生的就业岗位，主动对接100所高等院校，切实拓宽就业渠道，全面助力高校毕业生就业。”
一直以来，春季招聘的黄金时间是每年的3月至4月，被称为高校毕业生求职的“金三银四”期。受疫情影响，整个市场招聘需求下滑，线下招聘活动停止，众多毕业生求职受阻，实习中断，面临较大的就业压力。根据4月初问卷调查数据，长沙市近6成毕业生未确定工作单位，其中近5成因疫情等原因未参加求职。
促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。本次系列活动聚焦高校毕业生的需求和关注热点，以“政企协作齐助力引才就业促双赢”为主题，将持续到7月底，通过系列“硬核”措施，力助今年高校毕业生就业。
通过政企联动、通力协作，长沙市统筹开发2.7万个适合高校毕业生的就业岗位，重点开发财政类供养岗位3800个。目前，全市已开发归集了2.7万余个就业岗位，其中财政类供养岗位3817个，市属国有及国有控股企业岗位1629个，就业见习岗位2162个，重点项目、重点企业岗位2900个，国家级园区、区县(市)提供岗位16532个。
“我们还以省内高校为重点，主动对接100所高等院校和高职院校，全面摸清高校毕业生就业意向等基础数据，同时整合人社、教育、在长高校的平台资源，做到就业岗位信息同步推送、链接发布，让广大高校毕业生知晓就业政策、就业岗位信息。”张白云说。
此外，活动还打造求职招聘“线上+线下”双服务模式，结合“百日千万网络招聘专项行动”“24365全天候网上校园招聘”等，开辟高校毕业生就业服务季专区，持续举办网络招聘专项活动；利用“互联网+就业”、大数据等手段，精准匹配，精准推送，推行线上面试、线上签约等服务，增强就业成功率；结合院校专业特点，组织行业企业开展校园专场招聘、行业主题专题招聘等活动。
张白云透露，长沙对往届离校未就业毕业生，加强就业指导，落实实名制服务，做到困难高校毕业生就业服务不断档、不断线；落实应对疫情稳就业13条、人才新政22条等政策措施，刚性兑现阶段性减免企业社保费、失业保险稳岗返还、高校毕业生租房和生活补贴以及就业见习、校园招聘、一次性求职创业补贴等；加强人力资源市场监管，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，依法查处“黑中介”、违规检测乙肝项目等违法行为；开展就业权益保护专题宣传，畅通投诉维权渠道，提高毕业生风险意识，全力为高校毕业生提供一站式、全方位服务。中新网长沙5月12日电(记者 唐小晴)
