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2019年，贵州为10.74万人次农民工追发被拖欠工资19.08亿元人民币。为加快推进贵州省全行业劳动用工实名制管理工作，加强务工人员大数据信息的归集与综合运用，官方运用大数据手段加强治理拖欠农民工工资问题的监管功能，建设了贵州省劳动用工大数据综合服务平台(以下简称，平台)。
记者13日从贵州省人力资源和社会保障厅举办的春节期间治理拖欠农民工工资工作新闻通气会上获悉上述消息。
2019年，贵州抢抓制度落实，实施数据监管，大力实施农民工实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资制度，成立工作专班，运用“互联网+监管”的模式，实现了事前、事中、事后的全程监管。贵州还组建了10个督查组，分投各地开展了根治欠薪冬季攻坚行动的督察，共对全省22个县、100多个工程项目开展了实地抽察，各督查组对各市州政府欠薪项目资金拨付凭证、农民工工资兑付花名册等进行了逐一核实，确保政府欠薪项目如实“清零”。
12月31日启动的平台将贵州省住建、水利、交通等在内的务工人员纳入实名制管理体系，已形成了113万人的农民工信息库，主要为工程建设领域农民工，后续将逐步把制造业、服务业等在内的全行业纳入实名制管理系统纳入。
平台优化了原有查询监管的被动模式，通过大数据运算及可视化大屏的数据化展现，主动对各种异常情况进行直观呈现及预警，并主动推送至监管移送端应用，监察人员在事中即可有针对性的进行处置。平台还为务工人员提供维权通道，能够第一时间获取务工人员诉求。
平台建立了全行业统一的实名制数据规范，提供统一、标准、完整的数据服务与接口。同时，打通了银行电子网银与平台接口。平台对工资发放数据进行自动审核，保障实名制工资发放，工资发放结果自动通过银行接口返回，保证工资发放结果的准确性。未发工资、工资发放异常、工资专户余额异常，平台将自动预警，专户余额通过银行接口自动获取。
平台形成了总包企业实体户，项目虚拟化专户管理体系，对工资专户余额、工资在线发放情况进行实时在线监管，实现事前可预警、事中可监督、事后可追踪的模式。
通过平台监管端可实现可视化统计分析、实时预警、数据质量通报、舆情风险监控、移动监察等，在企业端提供政策法规、数据质量整改、工伤上报、保险保函服务等功能，在工人端提供劳务信息查询、投诉建议、讨薪直通车等功能。中新网贵阳1月13日电 (邓艳清)
