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5日，德阳发布“英才计划”，计划从2018年起至2027年，重点围绕德阳产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，德阳市层面重点支持1000名卓越人才和300名青年拔尖人才，示范带动各县（市、区）支持培养5000名左右各类高层次人才，形成与市“领军人才计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系，为加快建设全省经济副中心城市提供有力人才支撑。
据介绍，在吸引和培养人才方面，德阳从来都是主动作为，出台了不少的政策措施。自2016年制定了“领军人才”政策后，又面向社会发布党政后备人才引进公告，针对国内“双一流”建设高校和海外知名高校，开展引进博士、硕士毕业生专项工作，并将其纳入党政后备干部人才队伍管理培养；围绕德阳急需紧缺专业，专项引进规划类硕士人才19名；赴清华、西安交大等高校举办“知名高校德阳人才活动周”，全市各级事业单位共引进硕士200余名。
此次，德阳再次发布“英才计划”，支持范围为市内企事业单位在职人员和全职工作的人员，分为卓越人才、青年拔尖人才2个类别，涉及全市金融、科技、军民融合、教育、卫生等11个项目。卓越人才分别为科技卓越人才、军民融合卓越人才、文化卓越人才、教育卓越人才、德阳名医、首席技师、农业大师、金融英才；青年拔尖人才分别为科技菁英、青年工匠、社工菁英。德阳“英才计划”卓越人才，计划支持1000名，每年遴选一批，每批100名左右；青年拔尖人才计划支持300名，每年遴选30名左右。
“英才计划”入选者将享受资金资助、团队建设、项目支持、平台支持、成果转化、岗位职称、薪酬待遇、住房保障、子女入学、培训休假、表彰激励等方面的11条特殊支持政策，以鼓励入选者潜心研究。
