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16日，由省人社厅承办的泛珠三角区域“9+2”人才服务合作第19次会议在成都召开。记者从会上了解到，全国首创的泛珠三角区域人才网联盟平台已搭建完成。泛珠三角区域内各省流动人员人事档案将实现信息共享受，区域内人才网站信息贯通。四川省求职者和用人单位通过联盟平台，可以实现跨省求职或招聘。
省人才交流中心相关人士介绍，泛珠三角区域人才网联盟平台是一个为企事业单位输送人才、为人才提供岗位、统计分析人才流动情况的在线数据库。泛珠三角区域人才网联盟平台建成后，区域内招聘者和求职者可以进行跨省区职位和简历搜索、个人简历和视频简历投递、企业影音宣传及远程视频面试、数据统计分析等多种功能。在业务管理、人才服务、招聘求职等方面，在区域内省份间实现信息技术和资源共享。求职者在泛珠三角区域内任意一家人才服务机构注册、登录，上传个人简历后，可在系统内查看各省区所有岗位信息，在线投递简历。招聘单位注册并登录平台后，可发布或更新招聘信息，查看各省区所有已上传人才简历和已投递人才简历，在线发送面试邀请。“这意味着我们四川的求职者和用人单位，在求职和招聘上将更加方便，选择空间更大。”
据悉，通过泛珠三角区域人才网联盟平台，区域内各省区还可以建立流动人员人事档案信息在线服务平台，为全国跨地区档案信息的共享和管理服务奠定基础。
泛珠三角区域“9+2”人才服务合作机制创建于2004年，旨在打破区域限制，建立区域间人才流动通道，加强区域公共人才服务机构沟通与合作，提高区域人力资源开发和服务水平，促进区域经济社会协调发展。近年来，泛珠三角区域内各省致力于打破区域限制、加强区域交流合作，在人事档案无障碍流转、人才网站移动互联网服务、区域人才联盟合作等方面，都进行了合作，提升了区域人力资源开发水平，促进区域经济社会发展。
