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通过整合，全省将建立统一的人力资源市场监管。通过加强信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报、进行专项清理整顿等等措施，及时准确掌握市场动态，查办违法违规行为。此外，还将统一人力资源服务标准，在全省公共就业和人才服务机构建立统一的形象识别、服务流程和服务规范，研究制定职业指导、职业介绍、创业服务、职业供求信息发布、流动人员人事档案管理、就业和失业登记等基本公共服务标准。探索建立人才派遣、人才测评、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询等服务标准，推进人力资源服务规范化。
在整合的过程中，将加强公共就业和人才服务信息网络建设，推进各级人社部门所属人力资源服务网站的联网贯通、信息共享，形成全省人力资源服务信息网络体系。建立人力资源市场预测监测机制，加强市场动态监控系统建设，按照统一的信息分类标准和统计指标体系，推动公共就业和人才服务信息系统一体化，提高相关信息综合利用和分析水平。此外，还将统筹规划公共就业和人才服务体系建设，整合公共就业和人才服务机构。因地制宜地设置公共就业和人才服务机构和场所，统一公共就业和人才服务场所名称和标识，合理布局服务网点；进一步加强街道（乡镇）和社区（行政村）劳动就业和社会保障公共服务平台建设，将公共就业和人才服务的职能向街道（乡镇）、社区（行政村）延伸，加强基层公共就业和人才服务工作，为城乡劳动者提供均等、便捷、高效的人力资源服务。
据悉，目前全省人力资源市场和劳动力市场总共约300余家。
