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春节假期一过，各地人力资源市场热闹非凡，找工作的人和要招人的单位蜂拥而来，不过，记者从招聘现场看到的实况却是，想找工作的人多，但招聘单位却连称招人难，记者近日去的几个招聘会现场，进场人数均在5000人以上，招聘岗位则多在1万个以上，组织方表示，岗位与求职人数比，基本都在2：1，如果不挑拣，工作根本不愁，但为何一边是招不到人的苦恼，一边是找工作难的苦恼呢？
到处赶场仍然招人难招聘方问人到哪去了
2月11日上午，成都总府路宇辉人才市场，两层楼上千平方米的招聘现场，人群川流不息，稍一留心，你会发现，穿梭在人群中的，有不少西装革履拿着纸片巡游的人，动不动就询问男女求职者：“帅哥，你找哪方面工作？”“美女，我们单位是做销售的，你看合适不？”语气恳切，委婉谦和。原来这是用人单位主动出击，走出固定招聘台，满场转着招人。还有的招聘单位，干脆两手捧着嘴巴，扯起喉咙对着来往人群喊叫：招销售经理，年薪30万。
这样的新式招聘方式，这几天不断出现在各招聘会现场。有的企业因为招人难，甚至还请人当猎头，整天泡在市场招人，招一个合格的工人，给出100-300元不等的酬金。
不过尽管新招频出，但效果却不尽如人意，成都市金牛区三德名师点拨培训学校开年计划招150名员工，包括授课教师、管理干部、分校工作人员等，2月10日开始，连赶了4个招聘会，结果只招到了10多人，校长鄢三德说：过去招人，只要在招聘会摆个摊，就有很多人主动来问询，今年更多的是招聘单位主动招呼问询求职者，恳请到自己单位工作，他搔着头皮问：人都到哪儿去了。
