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一个国家的节假日分成三类：一是法定节假日，用来纪念重要的历史事件，或宗教、文化节日。二是公休日，是劳动者休息的法定时间。三是带薪休假。
抛开公休日不算，我国法定节假日共有11天，在国际上并不算短。但关键是带薪休假的时间太短了。而带薪休假是最适合用来旅游的，这也是国际通行的做法。
“中国目前的主要问题是带薪休假时间太短，一般最长15天，最短5天，平均10天左右。我们课题组研究了60来个国家，带薪休假平均是19天。”蔡继明说。
携程网最近的调查显示，80%的人希望通过带薪休假的方式旅游，而不是黄金周。如果带薪休假能成为“法定假日”，对许多人来说，一年四季都可以是黄金周。携程旅游统计，经过10多年迅速发展，我国非假日旅游市场超过节假日旅游是必然的。特别是带薪休年假人数绝对数量近几年在持续攀升。
“如果带薪休假真能落实，我就会选每年的结婚纪念日出行。‘五一’‘十一’宅在家里。”网友“竹下惠”说。
“如果大家不在黄金周集中出行，既可以降低景区和交通在某一时段的压力，还可以促进景区设施、服务的长远发展，也可以减轻游客出行的成本和压力。”中国人民大学公共管理学院副院长许光建说。如果没有黄金周，那就来次说走就走的旅行吧。
短评>>>
落实带薪休假才能解决“扎堆游”
国庆黄金周七天长假，又淹没于人潮人海中。每到黄金周，一些热门景区、道路都堵成“黄金粥”。因而，关于黄金周存废的议论又起。其实，更多人认为，黄金周本身没有错，问题是在中国人整体假期不足，特别是带薪休假落实不到位。
