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即使从商家角度，也不全是利好。蔡继明根据国家统计局的数据做了分析，发现黄金周期间商家赚得盆满钵满，但过后却是门庭冷落。
反对废除黄金周的也大有人在。
德国国家旅游局中国区首席代表李朝晖说，欧美重个体，中国人重集体。有时候，自己没问题，但孩子放不下；有时候全家没问题，但工作放不下。所以不仅一定给带薪休年假以灵活的操作空间，还必须确保公共假日。
一些百姓也不希望黄金周就此消失。上海工作的小徐说，除了春节，现在就国庆一个长假，带薪休假还要看老板脸色，废除了以后去旅游就没时间了。
带薪休假如何落实？
说到带薪休假，就说到了许多人的“痛处”。蔡继明也表示，取消“十一”黄金周有个前提条件，是全国各地各个单位都能严格执行带薪休假制度。但目前带薪休假执行得还不太好，所以说这个条件还不成熟。
根据蔡继明牵头的相关课题组的调查，我国目前的带薪休假落实情况不尽如人意，落实率只有50%左右。
“根源就在于带薪休假落实得不够，大家不得不求助于节假日。而法定假日就11天，在总量没增加的情况下，又不得不挪用双休日。这些导致了公众对节假日安排不满意。”他说。
