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丁大建：过去大学生一毕业就是干部，现在也是这样，如果能进国企、能进公务员队伍、能进事业单位，这个档案有很大作用。但是很多企业尤其是私营企业、民营企业不太在意这方面。所以如果停留在体制外，档案影响不大，但如果在体制内，档案的作用就很大，包括办理出国手续、评职称、送审其他管理，都是基于档案的。现在我们有一个劳动社会保障制度，但是这个制度和档案并没有完全合一。
据此判断，丁大建认为，今后“弃档”的情况将会更常见。
丁大建：这些年，大家都是想考公务员、进事业单位、进大国企，但是也有很多人进不了所谓的体制内，他们会到民企、私企、外企工作，尤其是有的还离开了自己的户籍所在地，劳动力市场流动比较快，因此在这些非体制内的用工企业，档案作用是看不到的，这些企业也不依据档案管理人事。
提取档案障碍重重
对于相当一部分毕业生，参加工作后面临如转正定级、职称申报、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，这些都离不开档案。但“取档案”说来容易，实际操作中却是障碍重重。两年前毕业的小张对此深有体会。
小张：我现在档案在自己手上，前几天刚拿的，很麻烦。说实话影响挺大的，刚毕业时候不懂，到后来还得弄，没人管，都是自己跑，也没有人告诉我们应该怎么跑。因为这个事，我从河南到河北，把保定、石家庄都跑好几趟了，麻烦得很，问谁谁也不知道，只有自己跑过后才明白。
