记者10日从成都市总工会获悉，目前，全市基层工会劳动争议调解组织已普遍建立，组建率已达89%。接下来，将重点推动乡镇（街道）建立完善相应的调解组织。

记者了解到，此前，成都市已普及了企业内部劳动争议调解组织，在大中型企业全面推动建立劳动争议调解委员会，形成小额简单案件由分支机构调解委员会处理，疑难复杂案件由总部调解委员会参与处理的“联动式”企业内部调解工作网络。同时，在小微型企业中推举职工代表担任劳动争议调解员，负责与企业经营者、职工以及乡镇（街道）、村（社区）、工业园区劳动争议调解组织沟通协调，开展劳动争议预防调解。

当前，成都市总工会正推动乡镇（街道）建立完善相应的调解组织。“我们依托乡镇（街道）劳动就业社会保障服务中心，同级工会、司法所等部门和组织建设乡镇（街道）调解委员会，并在小微企业、个体经济组织较多的村（社区）设立劳动争议调解小组或调解员，拓宽劳动争议调解渠道。”市总工会相关负责人介绍。