人事人才

专业技术人才总量达到367万人

《规划纲要》提出，在人事制度改革方面， 四川省将逐步推进地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度。同时，将进一步完善公务员制度，深化分类改革，健全考试录用制度，完善奖励机制，健全培训制度，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍;深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位人事管理政策法规体系;推进中国特色退役军官安置制度建设。

未来五年，四川省公务员管理制度更加完善，建设一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。事业单位人事制度改革进一步深化，形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的事业单位人事管理制度。全面完成军队转业干部接收安置任务，进一步推进退役军官安置制度改革。

在人才队伍建设方面，根据《规划纲要》，未来五年，人才素质明显提高，结构进一步优化，创新创业人才集聚，专业技术人才队伍和高技能人才队伍做大做强。“十三五”期末，专业技术人才总量达到367万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50;技能人才总量达到750万人，高技能人才总量达到160万人。