首先通过资格审核后，34名员工进入了2月28日的笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为有关的金融法律法规、银行业相关知识、及综合能力测试等。

按照笔试成绩分数从高分到低分依次排序，21名员工进入了3月1日的演讲与答辩环节。

在开始演讲与答辩前20分钟，理事长邢昉组织召开了评委会会议，再三强调，这次竞聘坚决不搞领导意图，要客观、公正、公平的评分，按照修文农信社要生存要发展需要，真实发现和选拔人才，你认为那位该给多少分就打多少分，充分发挥你的自主权利。

在演讲与答辩环节为了保证公平性，实行候考区与演讲答辩区分离。将所有竞聘人员安排在候考区抽签，按抽签顺序进行演讲与答辩。演讲与答辩现场，事先将所有到会人员手机全部上缴封存，待演讲与答辩会结束后才返还，并安装了信号屏蔽器。评委由县联社领导班子成员和现场抽签五名员工代表组成。参加演讲与答辩的人员按照抽签先后依次进入竞赛，对每位参聘者采取现场打分、现场公布总分结果进行。

目前，正对拟聘用人员进行公示，待公示期无充分正当异议后随即进入聘用。