浙江泰顺联社搭建学习、交流、分享、参与决策的平台，力求在员工素质提升上求突破，为农信发展激发活力。培训平台新即该联社制订科学、分层次的教育培训规划，配足配强内部讲师团，提高培训质量。成长平台新即该联社探索实施管理、专业、营销、操作等岗位序列管理，提高青年人才梯队建设的规范化和科学化，拓宽员工的晋升通道和发展空间。

关爱平台新即该联社加强员工关爱工作，通过举办系列心理健康讲座等平台和开展家访、联谊会等活动，为员工打造关爱型家园。