记者：现在你工作的这个过程当中没有人问你要档案吗？

苏女士：他们就是直接告诉人没有档案。其实工作中还好，除了之前在北京，公司比较严格之外，基本上都是私企，没有就算了。

毕业生的人事档案通过机要局的渠道传递，因此很多人终生都见不到自己的档案。其中记录信息有学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等。而据全国人才流动中心等机构此前数据，目前我国有60万“弃档人”，有的档案十几年无人理睬。对于苏女士们的上一代人，退休不久的魏阿姨，这种情况显然无法想象。

魏阿姨：一个工人身份的证明，在工作的这个年代里面，档案就伴随着你，比身份证还详细。对于工人来说，是工作生涯中的一张身份证。

“弃档”问题对“体制内”求职更严重

大家都知道档案重要，但却有四成人弃档，人事档案面临的矛盾，恰恰折射目前档案的尴尬现实。中国人民大学劳动人事学院劳动力市场系主任丁大建坦承，“弃档”问题，对在“体制内”求职的毕业生来说，更为严重。