“招聘单位提供的岗位数量减少、质量降低，与毕业生的期望值有一定差距，导致他们观望心态浓厚。”袁俊芳说。

此外，袁俊芳认为，大学生青睐大型国企，考研人数增加，也是造成今年就业率比去年同期降低的重要原因。

加强扶持理顺体制，好就业还需自身硬

面对严峻的就业形势，太原理工大学加大了对家庭贫困、品学兼优毕业生的就业扶持力度。自今年3月底，该校向50名贫困毕业生发放了每人1000元的就业资助金。

“这些钱不多，但至少能解决贫困生来往于各地找工作的一些花费，如果能起到积极效果，学校考虑扩大覆盖范围和补助金额。”袁俊芳说。

袁俊芳表示，高校还要下大气力拓展就业市场，联系更多的用工单位，为毕业生接触大数量和高质量的就业岗位创造平台。

“教育行政部门与人社部门都负责就业工作，但涉及到大学生就业却出现了‘两张皮’。”袁俊芳建议，这两个部门应该理顺机制、整合资源，让大学生能从中受益。

山西省毕业生就业指导中心主任孙祥林表示，山西将继续加大对大学生的职业生涯规划教育，培养大学生的就业危机意识，同时加强创业教育。“毕业生虽然不大可能一毕业就创业，但在学校进行创业培训很必要。”孙祥林说。

国家高级职业指导师郭金来建议，大学生自己应该调整好心态，不要被目前的形势吓得畏首畏尾，也不可过于急躁，而应该对自己有一个明确定位，努力找到自身优势与企业需求之间的契合点。