而近期有消息指出，平安集团欲重点打造平安银行的私人银行业务。把平安信托的财富管理业务中的私人财富管理团队直接划入平安银行的私人银行，快速提升平安银行的零售业务。

平安银行股东分红：水涨船高？

无论是采取怎样的发展模式，平安银行的业务扩张提速所产生的效益递增，都是平安银行的股东最乐见其成的，尤其是平安银行启动现金分红计划后。

平安银行方面此前表示，受限于银行资本充足水平，虽然银行过去三年连续盈利，但为满足资本充足率监管要求，平安银行未实施现金分红。随着公司的成长和发展，给股东合理的投资回报，为股东提供分享经济和本公司增长成果的机会，是平安银行应尽的责任和义务。

今年7月，为进一步强化回报股东的意识，完善和切实履行分红分配政策，平安银行董事会制定了《未来三年（2012-2014年）股东回报规划》。

按照规划，在确保资本充足率满足监管法规的前提下，每一年度实现的盈利在依法弥补亏损、提取法定公积金和一般准备后有可分配利润的，平安银行每年以现金方式分配的利润在当年实现的可分配利润的10%至30%之间。股利的分配方案可以采取现金、股票或者现金与股票相结合的方式。

不仅如此，规划还明确规定，平安银行以三年为一个周期制定利润分配规划。如因外部监管环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整规划时，应以保护股东权益为出发点，详细论证和说明原因，并严格履行决策程序，在公司董事会审议通过后提交股东大会审议。这一条款，无疑给期待长线投资的股东吃下一粒定心丸。

刚刚落实的2012年中期分红方案仅仅是规划中的第一步。随着平安银行的业务扩张，未来的分红是否会水涨船高是股东才是股东们最关心的问题。

对此，平安银行的表态是，综合分析银行经营发展实际和战略规划、股东要求和意愿、行业发展趋势和监管要求、资本市场融资环境等因素，平安银行将建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，对利润分配及现金分红作出制度性安排，以保持利润分配政策的连续性和稳定性。