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拨备计提、资本补充光大银行面临双重压力

“费用和计提受人为因素影响较大，从主观上看，光大银行为了配合尽快实施H股IP O计划，管理层存在做好年报业绩的可能。”有不愿具名的券商分析师向记者表示，“同时从该行历史上看，A股IP O之后，该行员工薪酬已经有了一次较大幅度的提升，去年即使增幅较小，但人均薪酬水平仍然超过30万元，在所有上市银行中排名第二，仅次于民生银行。”年报同时还显示，去年该行人均利润贡献63 .18万元，在8家股份制银行中仅高于华夏银行，排名倒数第二。“虽然已经成为公众公司，但光大银行在公司治理上至今仍未能完全摆脱光大集团的影响，仍然是光大集团最重要的利润来源。”

国泰君安银行业分析师邱冠华在谈到光大银行今年业绩时也表示，“尽管光大银行去年业绩增长较快，资产质量整体稳定，但拨备计提略显不足，且资本金消耗较快导致资本充足率下降较多，今年将面临拨备计提和资本补充双重压力。”

针对几乎一边倒的“口诛笔伐”，光大银行董事长唐双宁表示，今年光大银行将努力突破资本瓶颈难题，破解资金紧的困难，努力提升盈利水平。