“我们很多职员在公司干了少则两三年，多则七八年，怎么说也有了一定的感情，现在突然说走就走，一时半会儿真的叫我们无法接受！”在比亚迪第三事业部工作长达六年半的任小姐，和深圳商报记者聊起比亚迪公司违背员工意愿、强制实行人事分流一事时，不禁几度哽咽。

昨日，多名来自比亚迪第三事业部的员工向深圳商报反映，他们今年2月24日前后接到公司口头通知，整个事业部25%的职员要被分流至惠州大亚湾附近，不愿意服从调配者将被视为自行离职，而留下的部分职员也面临绩效工资下降的情况。在职员们看来，比亚迪公司此举与变相裁员无异，深圳商报记者就此采访比亚迪相关负责人被婉拒。

四分之一职员被责令分流

连日来，多名来自比亚迪第三事业部的职员向深圳商报反映，称他们2012年2月24日左右正常上班时，突然接到公司负责人的口头通知，说是即将在整个第三事业部实行人事调动，约四分之一的职员将被分流至惠州大亚湾附近。职员们告诉深圳商报记者，在惊闻这一“晴天霹雳”后，还没等他们思考是去是留，事业部各科室负责人旋即宣布了具体被分流至惠州的职员名单。品质部任小姐、工程部蔡小姐等人不幸上了名单。

任小姐、蔡小姐等人纷纷找到各自主管，希望能“通融通融”帮忙留在深圳，不过得到的答复却是“去也得去，不去也得去”。任小姐告诉记者，他们第三事业部至少有一万名职工，按照公司提出25%的比例来计算，具体被分流至惠州的职员将近有两千人。