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利用不聚集、多点连接的远程视频面试，医院和应聘博士实现了线上“面对面”交流，既保障了安全，也让医院和应聘博士的面试交流打破了地域限制
27日，一场特殊的博士面试招聘会在安医大二附院远程会诊中心举行。来自美国莫菲特癌症中心、中国医科大学、华中科技大学、浙江大学、安徽医科大学等院校共9位2020届应届毕业博士参加了本次面试。“欢迎报名参加面试，请用5分钟时间，进行自我介绍”，这是主考官、安徽医科大学第二附属医院院长鲁超与面试博士的一段开场对话。在互联网的另一端，参加面试的博士准备的课件即时出现在大屏上。
这是该院在疫情期间，打破地域、时间的限制，创新面试招聘方式，通过医院5G多端协同移动智慧系统，对有意求职的博士进行视频招聘工作。据了解，因为疫情防控工作需要，传统的面试招聘几乎停滞，给广大毕业生带来诸多困扰。该院为满足人才招聘的需要，利用医院5G多端协同移动智慧系统，实现了所有面试人员同时在线，与面试官视频连线，学生通过课件自我介绍、专家理论问答和现场英语口语考试等环节，完成初步面试。
这些应聘者当中的汪成来自华中科技大学同济医学院，他说自己是一名8年制手外科博士，从网上投了简历，一直等待着去安医大二附院参加面试。因为疫情防控需要，无法出门，心里焦急万分。这次通过安医大二附院的“云招聘”，也是第一次参加这样的视频面试，这种创新的面试方法非常好，足不出门就完成了面试，尤其在疫情期间，避免了交通奔波，舟车劳顿。
安徽医科大学第二附属医院人力资源部负责人冯夕秋介绍，本次医院尝试视频招聘，利用不聚集、多点连接的远程视频面试，医院和应聘博士实现了线上“面对面”交流，既保障了安全，也让医院和应聘博士的面试交流打破了地域限制。中新网合肥2月28日电(吴兰 唐韵)
