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人才吸引力是城市对外开放水平的重要体现。为实现高端人才在成都聚集，大会指出，成都要聚焦人力资源高效协同，精准描绘全球高层次人才分布图、本地人才结构需求分布图和人才流动动态示意图，探索建立人力资源Uber平台和高端人才“双聘制”。
尤其在吸引海外人才来蓉发展方面，成都将打造海外人才离岸创新创业基地，面向全球开展柔性引才。同时，推动世界知名高校和国际化企业在蓉建立创新平台，鼓励本地孵化机构建设海外创新孵化中心，支持本地企业并购国际研发企业。
此外，大会提出，成都将实施本土人才国际化培育工程，通过支持在蓉高校与海外一流高校和科研院所所开展的学位联合培养项目、师资培训项目，培养一批具有国际视野、熟悉国际规则的创新人才。
“只有高端人才聚集，新的技术革命、制度革命才有可能发生，与较发达国家相关领域的合作才有可能达成。”会上，范锐平表示，成都还将积极推动跨国团队的交流与合作，全面深化高品质国际人文交流合作，实施国际友好往来、医疗卫生开放、教育开放合作等工程。
《中共成都市委成都市人民政府关于加快构建国际门户枢纽全面服务“一带一路”建设的意见》亦在当日大会进行讨论。
