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昨日，成华区正式开展年轻干部下沉社区“墩苗强骨”行动，65名优秀年轻干部人才递进培养和“青苗培育”计划培训班学员陆续到社区“报到”，开展为期一个月的实践锻炼。
据悉，为加强年轻干部培训，助力社区发展治理，成华区委组织部、区委党校在全区遴选了15个社区作为锻炼实践的基地，采取“1+2+2”模式，将专业培训、实践锻炼、活动策划和本职工作“四位一体”相结合，选派年轻干部每周到社区工作不少于2个工作日，既要深入基层调研，服务群众，掌握群众工作经验和方法，全面了解民情民意，又要成为社区发展特派员，主动为社区发展出谋划策。
实践锻炼期间，65名年轻干部将按3—4人组团，分为15个学习小组，聚焦社区发展治理创新，以社区规划项目为载体，按照任务清单规定的具体内容，制定实践锻炼计划，按期完成实践任务。
此外，记者了解到，在服务基层的同时，每个小组需要组织不少于一次居民议事会，需要形成一份公共空间参与式设计及运营方案，需要提交一份社区规划（三年期）总体方案，年轻干部主动参与社区治理、推动社区营造，积极为社区发展出谋划策，推动社情民意在一线了解，发展思路在一线形成，重点难题在一线破解，形成共建共治共享的新型社群关系和格局。
