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“我在杨园一处社区服务时，一位婆婆为节约用水，洗拖把都不让用自来水，我只好拎着拖把，跑到四美塘的水塘去清洗，一来一回就有一站路。”刘巧丽说，这些她都忍了，害怕失去这份工作。
刘巧丽的工作是社区帮忙介绍的，作为“4050人员”，原本就业就难，为了不失去饭碗，也害怕家人担忧，她们受了委屈，都不愿意说。
在中南路街爱心老年公寓，周秀红管理着70多位居家养老服务员，其中男性只有5人：“这些人平均年龄50多岁，都属于就业难的特殊群体，对工作非常珍惜。”
缺乏亲情关爱 导致为老不尊
“从我们掌握的情况来看，性骚扰的比例不到5%。”周秀红说，她经常要求女服务员上门服务时，要有自我保护和防范意识，不要刻意讨好老人。对一些为老不尊者的不轨行为，敢于说不，并及时向机构反映。比如面对黄碟，应当面拒绝，用坚定语气警告对方：若不收回，会将黄碟作为证据报警，并将事情转告公司。这种时候，如果沉默，会给对方增加进一步行动的勇气，当面拒绝，才是阻止性骚扰的有效方式。
武汉市老龄办调研与法规处处长、老年问题研究专家江克松说，在社会上的确存在类似的性骚扰现象，但只是极个别情况，绝大多数老人对居家养老服务员是比较尊重的。
江克松分析称，极少数老人有不规矩的行为，主要原因还是他们缺少亲情、温暖和关爱。因此，我们更要关爱老人，多组织他们参加一些健康多样的集体活动，丰富、满足他们的精神文化需求。(以上案例涉及人物均为化名)
