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开启人事改革、各项工作又好又快发展的新征程
贵州修文农商银行从今年5月底启动全员首次“双聘”（总行聘中干、中干和员工双向互聘）工作以来至8月初，分期分批圆满完成了这项工作，成功达到了预期目的，开启了修文农商银行人事改革、各项工作又好又快发展的新征程。
竞聘动员会
为使这项工作有效进行，深入人心，达到预期目的，“双聘”前期，该行除召开全员动员大会外，“三长”（董事长邢昉、行长周雷、监事长杨素娟）亲自带头分别到各营业网点等组织员工开展再动员宣讲 “双聘”的意义和目的。
“双聘”工作开展前，该行根据不同的条线和不同的岗位制订了新的薪酬分配及考核制度。
全辖223人参加了“双聘”，其中36人竞聘到中层正副职位，20人竞聘到主管岗位,158人竞聘到员工岗位。
开展“双聘”工作是培养和增强员工竞争意识、危机意识的有效手段，是一次对传统“铁饭碗”思想的“洗礼”。员工通过竞聘，清晰认识到个人的不足与本行面临的形势，自发努力提升自己综合能力，形成积极向上的工作氛围。通过竞聘，让员工看到危机和不足的同时，鼓足勇气，提高信心，树立能上能下、优胜劣汰的市场化观念，为下一步管理营造良好的氛围。
竞聘现场
据了解，通过这次“双聘”，很多中干和职工走上了不同的部门、网点和岗位，真正自我实现了自己想去想要的部门、网点和岗位，更有利益发挥自己的特长，助推工作更加有效开展。
“双聘”工作不仅提高了中干的管理权威，同时职工也可以选中干，如中干综合方面较差，职工可以选择其它部门或网点。
通过这次“双聘”，我们看到了，机遇总是等着有准备的人。这里讲的有准备的人，就是平时注意修养修德、努力学习业务知识、勤奋工作的人，因为修德、勤奋工作本身就是最好的学习，因为在工作中不断的摸索、不断的打磨、不断的总结，就会得到知识。所以说勤奋就是最好的学习。一个优秀的人才德、勤、能、绩是紧紧拥抱在一起的，有德的思想就会驱动手和腿去勤，有勤就会创造出能，有能力就会创造出优异的成绩。人人都会说“人要讲道德”，但道德是广意的，不仅仅是孝敬父母，这里我们不扯宽了，就讲对单位的德，如果你老是不服从安排，不胜任工作，工作不踏踏实实，不尊章守纪，言行让绝大多数干部职工都反感，你说你有德吗？滥竽充数难混下去了。事实己经证明，德好、能独挡一面工作、胜任工作的人会有人要，甚至争着要。
修文农商银行这次“双聘”，真正激发了职工修德、干事创业的主动积极性。“双聘”得到了绝大多数职工的拥护，很多老同志表示理解支持。据了解，多年来，修文联社就多次谈及“双聘”的事，但都难以付诸实施。而今修文农商银行终于迈出了这最艰难的一步，值得恭维，开启了修文农商银行真正唯德、唯勤、唯能用人的新征程，将有利益增强修文农商银行的市场竞争能力，必将助推修文农商银行又好又快发展，修文农商银行的将来一定会更好！（段纲 张晶晶 张乐）
