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“通过‘总部+基地’的发展模式促进重大项目建设，天邛产业园区以建成天府新区重要的产业承载地和成果转化基地为目标，与天府新区紧密配合，主要发展新能源、新材料、智能制造等产业，纳入天府新区成都片区统筹规划和管理。尤其是近年来，融捷新能源、超硅半导体、休斯卫星等一批重大项目签约落户，为邛崃经济发展注入了强大动力。”杨波说，他深深地感受到了邛崃强劲的发展力度和礼敬人才的温度。
杨波只是“蓉漂·崃创荟”取得成效的一个缩影。近年来，邛崃市坚持聚才用之，汇集人才成区域发展“原动力”。不断创新机关企事业单位人才引进政策。在产业园区通过实行全员聘任制、岗位薪酬制、项目绩效制等工作机制，探索形成新的人才引进模式。创新事业单位编制管理方式，设立30个人才专项编制，专项用于机关事业单位引进特需人才。
截至目前，邛崃市共开展面向海内外知名高校引进急需紧缺高素质人才工作7个批次，共计引进113名具有全日制研究生学历的急需紧缺高素质青年人才，尤其2016年起，加大引进力度，采用直接到高校开展“面对面”选聘的方式，两年共计引进78人。引进人才的质量也不断优化，主要来自四川大学、北京师范大学、华中科技大学等国内知名高校以及新加坡国立大学、英国拉夫堡大学等海外知名高校。
在引进人才使用和培育上，邛崃市积极创新思路、搭建平台，采取“项目+人才”“岗位+人才”模式，为其施展才华提供广阔的平台，按照人岗相适原则，引进人才广泛分布于邛崃市综合部门、经济服务部门、社会服务部门等30多个单位，多数已成为单位业务骨干，目前已有2人成长为副局级领导干部，19人成长为科级干部。
同时，为落实成都市对邛崃市“重才不护短，树立从严从实新标杆，加强引进人才复合型培养，努力造就一支既有专业素养又有政治素养的高素质专业化干部人才队伍”的要求。邛崃市建立了“崃岭菁苗”高素质青年人才俱乐部，作为加强引进人才复合型培养的重要载体。通过搭建党委引导，引进人才自我管理、自我服务的平台，全面加强引进人才的政治素养和专业素养。下一步，还将研究制定《邛崃市引进人才管理、培养、使用办法》，不断加强引进人才的复合型培养。
