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三、数据治理工作建议
（一）坚持开展“传、帮、带”工作长效机制。
挑选愿意从事统计工作的年轻员工，按照“一拖一”模式，开展互帮互带，储备统计人才。
（二）加强统计业务培训。
外聘人行、银保监专业统计人员进行授课，邀请省联社、审计中心统计管理人员进行指导，加强业务培训及沟通学习，及时学习掌握统计工作的新要求，提高统计报送的效率和准确性。
（三）稳定队伍，调动统计人员积极性。
提高统计人员的薪酬待遇，加大奖励力度，把统计工作经历纳入提拔人才的备选条件，积极为统计人员做好职业规划。
（四）建立健全目标考核体系，完善考核机制。
根据实际情况建立适合全行的统计考核方案，摒弃统计工作只是统计人员的旧思想，调动全行员工的积极性，全员参与到数据治理工作中来，建好机制，让考核落到实处，起到实效，进一步提升统计数据质效。（付娟 段纲）
作者单位：修文农商银行
