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日前，成都市人社局局长苏鹏在接受记者采访时表示，成都市人社局将以习近平总书记关于支持民营经济发展的重要指示精神为根本遵循，认真贯彻落实全省、全市民营经济健康发展大会决策部署，主动担当作为，着力改革创新，在帮助企业减负，支持企业引才等方面拿出切实管用的办法，助推民营经济健康发展，“全市民营经济健康发展大会旗帜鲜明地宣示了成都支持民营企业健康发展，支持民营经济做大做强做优的坚定立场和决心，提出了一系列惠企、利企、便企的政策措施，极大提振了民营企业高质量发展信心。”
具体而言，苏鹏表示，成都市人社局将持续实施降低社保费率政策，切实降低企业用工成本。按照国家统一部署落实降低社保缴费名义费率政策，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。稳妥处理企业社保历史欠费问题，暂停企业社保欠费集中清缴和社保稽核工作，缓解企业资金压力。允许生产经营困难企业缓缴城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业保险费，并确保缓缴期间职工相关社保待遇不受影响。加大援企稳岗力度，对符合条件的企业给予社保补贴、岗位补贴。平稳调整最低工资标准，规范人力资源市场活动和收费标准，多渠道降低企业用工成本。
同时，加强公共就业服务，下大力解决企业用工难题。建立招商签约项目落地用工联动机制，及时帮助企业解决用工保障问题。建立用工调剂机制，多渠道满足企业临时性、季节性用工需求。建立区域人力资源合作平台和招募协作机制，满足企业大规模用工需求。推进特殊工时制管理改革，及时发布人力资源市场工资指导价和行业人工成本信息，为企业合理安排工时和确定员工薪酬提供服务。
强化人力资源协同，帮助企业引才育才留才。开展民营企业赴国内外引进急需紧缺高层次高技能人才活动，落实引进急需紧缺人才的优惠政策，提升企业创新力竞争力。加快民营企业专业技术人才队伍建设，提高企业专业技术人才素质。改革民营企业专业技术人员职称评定办法，支持民营企业拓宽人才成长空间，稳定人才队伍，留住优秀人才。搭建人才招引校企合作平台，为民营企业招聘优秀人才提供稳定渠道。
