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此外，以“差异化办学”的方式建设综合性大学也是郑强建议留住人才的一种方向。郑强说：“本土有了一流的综合性大学，学生们就不用到外省去求学。‘差异化办学’，开办别的学校没有的专业，还可以吸引人才。让相对发达地区的‘鸡’也能到西部地区‘生蛋’。”
改革开放以来，中国人才长期由内陆向沿海流动，造成了东西部人才资源的不平衡。郑强说，在教育部与贵州省的支持下，贵州大学开出了每引进一个长江学者，给予每年120万元人民币的津贴，一个院士则给予每年180万元人民币津贴的优厚条件。但结果让郑强很失望，至今贵州大学没有接到任何人的报名。
“西部地区对高端人才很饥渴！但没有人才如何培养人才？”郑强校长曾多次谈到中西部地区的人才匮乏情况。
“不要再往东部沿海地区跑了，那里已经饱和了。来到西部、来到贵州，将会有更为广阔的发展空间。”郑强呼吁说。
他希望，国家能有相关的制度，把西部大学的发展纳入全国大学布局的整体建设。“国家应该在中国各个省份至少建设一所国立大学，给西部省份教育发展进行‘输血’；西部的各高校要广纳贤才、进行文化自信的调整，增强‘自我造血’功能，实现教育发展的‘输血’与‘自我造血’的结合，逐步实现教育均衡。”
郑强说，只有实现了教育均衡，‘鸡’和‘蛋’的问题才能解决，“‘孔雀’也会往西南飞，‘鸡’才会在西部地区下‘蛋’。”
