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动作频频长虹改革还有新举措
“这是长虹国企改革工作的阶段性成果。”不少关注长虹改革的人士都认为，此次更名改组是对省政府原则同意的《四川长虹电子集团有限公司深化改革加快转型升级方案》内容及批复精神的推进和落实。
更名之后，还有会有哪些改革新动作接踵而至？
记者了解到，在长虹控股公司下一步的改革计划中，规范和完善控股公司法人治理结构被排在首位。具体而言，即建设“外大于内”的董事会结构，在此基础上，实现整个经理层由董事会按市场化选聘、契约化管理。最新消息是，改组后的长虹控股公司董事会将由8名董事组成，其中包括5名外部董事和3名内部董事（含1名职工董事），赵勇为长虹控股公司董事长，刘体斌为副董事长。
投资授权管理体系也是改革重点。参与长虹国企改革方案制定的相关负责人透露，新一轮长虹改革的核心是政府给企业放权松绑，特别是在涉及一些重大项目投资的财权以及人事权等方面，力度较大，将更多“放权”给企业，增强企业发展活力。记者了解到，下一步有关方面将充分发挥控股公司自主经营的活力，适度调整扩大对控股公司重大投资审批权，提高企业投资决策效率。
长虹控股公司的内部改革还将更充分的体现在“人”这一因素上。
按照改革方案，长虹控股公司将健全激励约束机制，以引进急需高端人才和激发现有人才活力为目标，全面深化三项制度改革，实行高效的中长期激励机制。
此外，混合所有制的改革也将稳步推进。
