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基于此，当日的招聘会上，大量的本科生和大中专生平分秋色“抢饭碗”。但经过供需双方一上午的考量，大中专生的风头却盖过本科生。
郑州大学本科生李继从9点钟就进入招聘会场，将近中午仍没有选中一家心仪的单位。李继直言，今天的招聘会几乎就是营销人才的专场会，“虽然大家都说今年是最难的就业年，但我还想继续观望，毕竟营销不是我的专业。”
记者在采访中发现，不仅是专科生姿态低能接受一线工作，用人单位也更愿意录用那些有技艺无身价的大专生或技校生。
一家化妆品网站不愿具名的经理坦言，多数高学历求职者期望薪资往往较高，从人力成本方面考虑，我们宁愿要专科及以下学历的求职者。“其实，很多工作大专生就能做，我们没必要非用本科生。”
濮阳一家纸公司的王经理说，相比于文员、管理岗位，销售人员一直是公司最需要的人才，但一提起干销售，很多本科生都比较抗拒，不愿尝试，“事实上，销售干好的话，不亚于一个经理职位，不仅收入没有上限，还很锻炼人的综合才能。”
