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情商和高工资有关联？
“卡布基诺”的这番研究结论立即引发了众多网友的激烈讨论。多数网友表示，人的性格确实能影响领导的心情，从而影响工作质量。“一个人的成功要包含许多方面，情商和智商都很重要，埋头苦干只能说明你情商太低，智商也不高！同时，性格开朗，能说会道不等于溜须拍马，技术仅仅是一个方面，同一个部门工作的同事还需要相互协调和统筹，相对来说可能更侧重后者。因为这个社会本身就是人与人的社会，宏观看任何事都是人与人之间的事，任何行为只不过是人与人之间的一个过渡或者是一种工具。”
此外，一些网友认为，企业招人的工资是谈出来的，因此干得久的员工工资不一定比刚来的高。“在外企，你工作10年，但是10年前薪水比较低，外企每年加薪是比较少的，2-3%左右，即使工作10年，也没多少。新人进来，是根据社会上平均外企工资来的。去新地方，基本上薪水会比你原来工作的单位高10%-20%，够你在老公司干好几年的。”
但也有一些网友认为，工资的多少还是要看综合能力的，少言寡语的人并不一定就能力差，因此该结论并不科学。
