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自胡长生空降至中投证券以来，中投证券改革步伐不断。从经纪业务改革，到投行变相裁员，研究所整合，中投证券改革进一步进入深水区。
“过年回来，公司氛围变了。公司年初开会决定研究所至少裁员1/3，主要是裁掉一些入行时间不长的新人，还有一些人可能被调整到其他部门。”中投证券研究员李松（化名）最近很焦虑，他担心自己很可能出现在名单中。
这一次，中投证券再次大刀阔斧，研究所拟裁员1/3，此时据去年该部门整合仅一年时间。
一年多来，中投证券改革在争议中进行着。“弱市改革，其实阻力最大，因为效果并不明显。行情好时，大家有钱赚都开心，改革阻力可能小一些。”中投证券内部人士如此评论胡长生中投新政之艰。
业绩未达标，1/3人员将被调整
“估计整个研究所要被裁掉40多人，只留下40人左右，裁员比例不止1/3。现在具体裁员方案管理层还没定。”中投证券一内部人士告诉理财周报记者，“被裁的大部分是从业时间不长的。”
据悉，目前中投证券研究所人数近90人，规模属行业中等水平。
