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春节长假即将到来，如果劳动者选择坚守岗位，加班工资该怎么算？记者了解到，春节长假期间，一位在上海工作的劳动者连续7天加班，那么他最少应该拿到1133元的加班费。
2月9日(除夕)到11日(初二)为春节法定节假日。用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。而在2月12日到15日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的，按上海市最低工资标准计算。
目前上海执行的最低工资标准为1450元，按此标准计算，劳动者在春节长假前三天加班，每天的加班工资至少有200元，而在2月12日至15日加班，如果单位没安排补休，每天应发的加班工资不得少于133.33元。如果春节7天都加班不休息，则最少可拿到1133元的加班费。
