|
【企业感叹】
你一个研究生张口就月薪一万，好为难
一边是学生找不到工作，另一边却是企业的“苦楚”：学生是多，却招聘不到满意的人才。
“企业注重的是经济效益，我们肯定希望一招来就能立刻上岗的，但绝大多数应届毕业生没有这种能力。”无锡四达农业机械公司招聘负责人介绍说，应届毕业生在学校掌握的完全是理论知识，进入公司后，需要重新学习专业知识，而他们公司的技术岗位，一般学生要花2~5年时间才能完全适应，“还是希望学生在学校的时候能够多参加社会实践，增强动手能力，这样进入企业后才能更快上手，我们也希望能够招聘到更多的适合岗位的学生。”
而令企业感到无奈的另一个情况是，不少学生“眼高手低”。在昨日的招聘会上，无锡一家机械公司的负责人说，有名研究生过来应聘，一开口，月薪就要求万元以上。“为什么觉得你能拿到这么高的薪资呢？”招聘负责人问。“因为我很优秀呀。”学生的回答让招聘方感到无奈。“应届毕业生到公司一般是不能直接上手的，公司还需要重新培养，这种薪资要求，我们是接受不了的。”
【学校点津】
转变就业观念才是王道
“据统计，60%多的大学毕业生，都是通过学校招聘会的途径找到工作的。”西南交大招生就业处副处长翟娅敏介绍说。据记者了解，近两年川内各大高校的招生就业处都在积极主动联系企业，尽量引进企业到本校参加招聘会。
