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招行中报显示，其员工费用、其他一般及行政费用同比上升25%左右，这与中期利润的同增25.68%相当。而中期成本中还不包括70亿元的应付职工薪酬。
有股份制银行计财部人士告诉记者，薪酬波动幅度减小且稳定攀升是金融机构内部组织框架逐步变得庞大的一个重要标志。“其经营灵活性就会开始下降。”她认为。
长江证券认为，由于配股延迟，资本充足率承压，公司下半年将继续配置资本消耗较小的同业资产，贷款增速将放缓。
以招行管理层自己测算，如果2012年按照新资本协议管理办法计算，考虑风险加权资产收益和利润留存，则集团和银行的核心资本充足率将分别降至7.5%/7.8%，资本充足率将由11.6%/11.3%下降至10.3%/9.9%。
对此，之前董事会相关负责人表示，此次配股已于今年4月6日获得证监会发审委审核通过，目前正在等待发行批文。
