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2011年，我国各类留学回国人员总数为19万人，比上一年激增38%。海归人数越来越多，直接导致留学生的人才稀缺性优势大大减弱，薪酬待遇下降，甚至连找工作也成了难题。而中国教育服务中心美国事业部经理许翔也介绍，留学生活导致的对国内环境的陌生感，以及缺乏明确的职业定位，也让海归的地位越来越尴尬。
许翔：现在自费留学的人数越来越多，出国人员的素质良莠不齐，申请到的院校的质量也参差不齐，必然导致不同的学生有不同的能力，这就影响到了整体的留学归国人员的就业状况。很多留学生因为在国外留学，思维观念、行为方式同国内情况不太适应，留学归国人员需要在国内有一定的适应期。
国内学生出国深造选择的热门国家集中于美国、英国、加拿大等，以美国为例，攻读硕士学位两年的学费和生活费，一般需要40—60万元，高昂的留学成本与归国后的找工作难形成了巨大反差，这也让很多人对留学的性价比产生了怀疑。
对此，樊琴建议，留学生要有长远眼光，应该更注重国外学习生涯对自身潜移默化的影响，而学成归国后要找准定位，先把自己“清空”，刚进入职场，即便是海归也只是一个初学者。
许翔：海归人员要抱着一个正确的心态，任何一个成功的人最开始都是从基层做起的，慢慢地熟悉一个企业、组织的架构、运营方式之后，借助于自己的知识和能力，就会有一个好的发展过程。
