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崔立标对此表示，许多电商企业为快速夺取市场，不愿意花费时间和精力去培训员工。这导致企业间挖角严重，人才跳槽成风。
然而，因人才输出与企业需求严重不对口，电商对高校并不指望。
对于电商企业而言，主要还是缺直接能够上手的、有工作经验的员工。中国有超过300家高校开设电子商务专业，有数十万电子商务专业在校学生。但电商新技术、新模式不断涌现导致高校人才培训体系与企业实践严重脱节，以至于高校输出的毕业生无法很快解决电商人才缺口的问题。
崔立标对此建议，高校应该提高学生的实践能力，改善当前的电商人才培训体系。而电商企业要改善人力资源管理制度，培养良好的企业文化才是解决电商人才目前困境的重要举措。
据了解，该报告由中国电子商务研究中心与知名电子商务人力资源服务商赢动教育共同编制而成。整个调查历时近半年，分别对企业规模、招聘状态、人才压力等角度，吸引了包括易购、银泰网、凡客诚品、同城网等1286家中国知名电商企业参与，是目前中国首份首份专、全面的电子商务人才报告。
