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据了解，在此次调研结束后，平安集团高层对当时的深发展管理层颇不认可。他们认为，作为中国A股首家上市的银行，在起步和发展阶段，深发展无论在资源品牌还是客户渠道等方面都优于同城的招商银行(600036.SH/03968.HK)，但是现在深发展各项指标全面落后。
对于这样的落差，平安高层认定问题在于人。
于是，2011年6月以后，在平安集团逐步整合深发展与平安银行的过程中，自上而下的人事变动就此开始。
“中层人员或低级别经理离开后更多是去投奔较早离开的上级领导，目前，各区域要职人员（人事、信贷审批等岗位）都来自平安集团。”一位原深发展中层员工赵某表示。
在不少离开的员工看来，2012年初，由整个平安集团高层参加的会议加速了原有员工的离职进程。
会议直指深发展的经营方式。平安集团风险官表示，如果按照平安银行对资产风险的定义，现有深发展存量五级贷款分类中关注类贷款多数可记为不良贷款。
