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电商由于竞争激烈引发行业快速代谢，员工被迫流动。记者近日获悉，五百城3C电器网被裁员工准备于本周向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠的各类奖金、工资。
同时，记者也发现，目前各电商网站的招聘消息不乏少数，且有愈加高调之势，各网站纷纷向被裁员工伸出橄榄枝。然而分析人士认为，电商人才的快速流动，虽在表面上直接破解了电商人才短缺的现状，但在一定程度上埋下了隐忧。
裁员：
人均欠薪近万元
“每月变相降薪20%”、“全国裁撤七成城市站点”、“员工社保缴纳方面出现违规操作”。五百城员工赵小姐（化名）向记者透露。“我了解到被裁员工平均每人欠薪万元左右，而我的更是已超过万元。”
赵小姐告诉记者，“就我所知，五百城人事部4个人裁掉1个，法务部3个人裁掉1个，结算部3个人裁掉1个，产品部24个人裁掉9人”。事实上，未被裁的员工也怨声载道，仍在职的张先生称，“公司经常要求我们加班，但是并没有发放过任何加班费用”。
据赵小姐透露，五百城员工工资差不多三个档，文员助理3000元左右，主管4000-5000元，经理7000-8000元，而每档工资差不多会降低10%-20%。“而上述的考核制度，事实上就是人事部门将员工工资拿给领导看，领导说高了，调低点。实际上这就是变相降薪，我们被裁员工要求补偿。然而就此问题已经和公司谈判了四次，仍然没有得到解决。”赵小姐如是说。
为此，五百城被裁员工决定，“如果公司不支付赔偿，我们将在本周向劳动仲裁委员会提起仲裁，直至诉讼”。
