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春节过后，以“春风行动”名义进行的招工大战，正在全国各地陆续上演。在劳务输出大省湖北，这种是走还是留的艰难抉择，表现更为突出。
据湖北省就业局预计，今年春节前后，湖北省用工缺口达50万-60万。就业局负责人表示，在湖北省承接产业转移的背景下，各地新设的产业园和工业园增多，县域经济发展和新投产的生产线刺激了本地用工需求的增长。
而另一方面，尚未完成“腾笼换鸟”和产业升级的长三角、珠三角和环渤海地区，也亟待返乡的劳工能再次回流，以填补企业的用工需求。
据广东省人社厅预计，珠三角地区节后短期缺工人数近100万，占珠三角务工人员总数的5%；而北京市在大多数岗位薪资提高10%~30%的情况下，仍有近10万个岗位在等待回城劳工。
季节性用工荒重现？
在与阅马场相隔不远的丁字桥纳杰人才广场，市场门口摆放的几十台电脑前，数十位应聘者正在填写简历资料。一位工作人员正在高声叫卖一份印有企业招聘信息的报纸，却少有人问津。
这里是湖北最大的人才市场。湖北纳杰人力资源有限公司总经理助理徐舜告诉记者，从正月初七开始，这里每天都有招聘会在进行，来这里招聘的企业，招聘需求覆盖了各个层次的人才市场。
根据纳杰人才数据研究中心的统计显示，春节之后，该中心已经举办了4场招聘会，其中累计进场招聘企业1019家，提供就业岗位32586个，而进场求职者只有18658名。
“春节假期刚过，找工作的人都还没有出来。”徐舜说，这几天进场招聘的企业提供了3万多个岗位，而应聘者则不到2万人。
