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“高校的硕士培养目标与社会的人才需求错位、缺乏沟通机制是造成专业结构性矛盾的根本原因。”郭金来说。
而在地域选择上，部分研究生也相对挑剔。中国地域发展不平衡，经济发达的城市吸引了众多高学历毕业生，甚至导致人才过剩。而较为偏远的中西部需要大量高素质人才，却因为条件艰苦招不到人。王献忠说，研究生应放宽眼界，敢于去西部省份或者基层锻炼，在那里将大有可为。
郭金来认为，解决结构性矛盾，可以在高校与地方政府之间建立“立交桥”，有效整合高校研究生资源。作为研究生的培养方，高校应加强对研究生的培养，保证研究生质量。同时，高校的就业指导中心还应切实发挥作用，加强研究生的就业培训和指导。
山西财经大学国贸专业研究生刘富英说：“虽然就业形势不如意，但我不后悔读研，多学一点知识没错。我也不是非要找一个特别好的工作，与自己能力相当就好。”
