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风电设备制造龙头企业华锐风电的员工“被放假”事件持续发酵。继首轮350名员工“带薪休假”之后，昨天又有21名员工遭到同样命运。至于今后是否会让更多员工停工放假，公司没有给予明确答复。
昨天下午，华锐风电在位于海淀区中关村大街59号文化大厦的公司总部19层，张贴出一份新的《关于部分岗位员工停工放假的通知》。《通知》公布了21名被停工的员工名单，其中男员工20人，女员工1人；停工放假自2012年11月23日开始，至公司恢复正常生产，正式通知复工之日止。《通知》的落款日期是22日。
与15日发布的停工内容一样，这一轮“被放假”的员工也能在30日内正常领取劳动合同中约定的工资，30日后，公司按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费，公司在员工停工期间为员工缴纳基本社会保险及住房公积金。放假期间，公司不再向员工发放基本生活费之外的任何奖金、津贴、补贴和其他福利款项。而今年北京最低工资标准为1260元，因此北京总部遭“休假”的员工明年起可能每月只能拿到1008元。
新通知旁边，还张贴着一份有二十多位员工代表签字的《职工代表会会议纪要》，上面显示职代会已经通过了公司停工放假的决定。
员工：对停工放假不满
1008元一个月的收入，在北京该如何生活？
记者昨天在华锐总部8层的信息中心，见到了十余名即将面临这种生活的员工。他们大多来自研发部和国际业务部，谈话中流露出对公司在这次事件中所作所为的气愤。“职工代表大会的成员都没被停工，他们也没有征求我们的意见，凭什么代表我们？”“约谈时说的好好的：如果愿意离职，公司会给裁员补偿。谁知我表明意向了，公司却来了停工放假这一手！感觉被骗了！”“10月25日刚找我们谈话，26日就有人问我们电脑密码是多少。等我们29日来上班时就打不开电脑了。”据他们介绍，两批停工中涉及的北京员工至少80人，其中有孕妇和哺乳期的女员工。
