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安德门民工市场的大学生窗口已经开了7年，这是市场里唯一拥有电脑、通过网络与求职者交流的窗口。11月9日上午10点，民工市场一天中最为热闹的时候，大厅内外也只有稀稀拉拉近百民工，电脑不断响起“嘀”声。“都是大学生在交流岗位情况”，窗口经理严兆隆说，本月给10多位学生推荐了岗位，有的已成功，有的不满意想换，有的想退介绍费，都通过QQ交流，“忙不过来的，是每天两三百封求职邮件。”助手殷德勤打开邮箱，记者看到未读邮件188封，几乎都是求职信。
“今年求职大学生特别多，但招大学生的企业太少。”老严无奈地告诉记者，现在农民工难招，中介每推荐一名工人给企业，可拿到两三百元“人头费”，但要想拿到大学生岗位，得请公司人事经理吃饭才行。干了近10年职介，老严积累的企业客户已有2000多家，这两年经济不景气，招大学生的企业更少了，他不得不兼职做些农民工的生意，“否则房租都付不起”。
谈话间，一位年轻女孩走了进来，她是盐城人，今年6月毕业于南京艺术学院本二批次的艺术设计专业，曾在一家保险公司干了3个月业务员，可一分钱都没拿到。家里人让她回老家找工作，但她想留在南京，网上预约之后来到民工市场碰运气，“我的专业偏向动漫设计，想找个文员岗位，一个月有2000元就行。”严兆隆告诉她，现在企业的文员岗位一般直接就给关系户了，“电焊工、数控加工工、模具工等技术工种空岗倒是很多，但大学生们又做不来。”
这番话说出了当前人力资源市场的结构性矛盾——一方面，企业需要大量一线操作工，但其依赖的农村劳动力逐年减少；另一方面，高校连年扩招，但大学专业设置并不适应目前的产业结构，使得一段时期内大学毕业生相对过剩。省劳动就业管理中心的数据显示，今年三季度，全省人力资源市场的求职者中，年轻新成长失业人员占20.4%，这其中应届高校毕业生占57.36%，达到18.8万人，而外来求职者、本市农村人员比去年同期分别减少了18.50%和21.32%。
